一公司“钓鱼式裁员”！法院判了

huanghelou520

公司派人冒充猎头

　　“钓鱼式裁员”

　　陈女士在一家药企做了6年销售，一直负责常州和宜兴地区的药物推广。2023年12月7日，公司突然通知她：“你业绩不达标，从大客户经理调为零售经理，12月15日去南京报到。”并且，陈女士的工资将从上万元降到3000多。

　　由于家在常州且公司拿不出业绩不达标的证据，陈女士不同意，并继续在常州上班。同年12月26日，公司以陈女士违反考勤为由，通知她解除劳动合同。

　　其实，早在当年11月，公司竟派人事冒充猎头，打电话称提供新的职业机会，引诱其主动向原公司提出辞职。

　　在“钓鱼”引诱辞职和异地调岗均无果后，2024年1月16日，公司向陈女士发出了第二份解除劳动合同通知书。陈女士觉得很委屈，便一纸诉状将公司告上了法院。